Fazla mesai iş kazalarını arttırıyor

İşçi-işveren ilişkisi, işçi hakları, iş sağlığı, iş güvenliği ve benzeri konularda yaklaşık bir aydır devam eden seminerler serisine bir yenisini daha ekleyen MÜSİAD Bursa Şubesi’nin son konuğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Bursa Grup Başkanlığı’ndan İş Müfettişi Ümit Fıçıcı oldu. Seminerde ‘İş Sözleşmesi ve İş Kanunu Sürecinde İşverenin Hak ve Yükümlülükleri’ konulu bir sunum yapan İş Müfettişi Fıçıcı, işverenin en çok dikkat etmesi gereken noktalardan birinin fazla mesai olduğunun altını çizdi. Yönetmelikte bir yıl içerisinde işçinin en fazla çalışması gereken süre olarak 270 saatin belirlendiğini hatırlatan Fıçıcı, “Yıllık bazda belirlenen bu rakama göre işçinin haftalık 45 saat çalışması normal kabul ediliyor. Hatta bazı haftalarda 60 saat bile çalıştırılabilirler. Ancak ertesi haftalarda bu oranı dengelemek için 30 saat çalıştırılmaları gerekiyor. Bu süreleri aşan işyerlerinde çalışana mesai ödenmesi zorunludur. Ancak şöyle bir gerçek var ki; senelik 270 saatten fazla çalışma süresi olan işyerlerinde iş kazalarında da aynı oranda artış görülüyor. Mevzuat bu durumda, bir işçinin çalışma süresi 270 saati aşıyorsa başka bir işçinin daha alınmasını öngörüyor” dedi.
 
İş sözleşmelerinde yazılı bir belge alın
 
Süresi bir yıldan fazla olan işçi alımlarında işçi ile işveren arasında yazılı bir belge imzalanması gerektiğini de hatırlatan İş Müfettişi Fıçıcı, süreli bir iş ya da daha kısa zamanlı bir iş yapılmayacak ise işverenin mutlaka çalışanı ile sözleşme yapması gerektiğinin altını çizdi. Yazılı belgelerin olmadığı iş yerlerinde ise işçiye çalışma şartları, ücreti, çalışma saatleri ve görevi hakkında mutlaka bir belge verilmesi gerektiğini kaydeden Fıçıcı, bunun yapılmaması halinde işverenin haksız duruma düşebileceğini ifade etti. Seminerin sonunda MÜSİAD üyelerinin sorularını cevaplayan Ümit Fıçıcı, servis araçları konusuna da açıklık getirdi. Servis araçlarının da iş yeri olarak değerlendirildiğini vurgulayan Fıçıcı, işçinin servis aracına bindiği andan indiği ana kadar her türlü emniyetini sağlama zorunluluğunun işveren ait olduğunu söyledi.
 
Hüseyin Hiçdurmaz - Bursa